证书级别
（1）人力资源管理员（四级）
考取此证书的人员的工作特点主要是从事人力资源事务性工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递等辅助性工作。由此可见此级别的考生大部分可以说是专员层次或者是入门级别的人群。
（2）人力资源管理助理（三级）
助理人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关企业制度，在相关人力资源信息管理策略制定教学过程中，能够对相关分析数据技术进行测算，独立完成岗位日常经营管理审核工作。这类人群主要工作重点是操作，流程等。
（3）人力资源管理师（二级）
作为人力资源管理师这个岗位的人群主要工作内容是提出建设性意见的问题在人力资源管理中出现的领域，并评估工作的结果，听取内部和外部人员的意见，以协调相关人员解决这个问题。该岗位的特点是重领导，管理，协调等工作。
（4）高级人力资源管理师（一级）
高级人力资源管理师是此证书中最高级别的证书，拿到此证书的人群主要是组织制定和实施本企业进行人力资源信息管理的战略发展规划和重大事件的策略性的解决方案，在解决人力资源成本管理决策过程的重大疑难问题或对相关技术问题提出一些相关建设性解决方案，能够与相关单位建立一个良好的合作渠道。
证书的含金量
它是进入人力资源行业的敲门砖。
对于企业人力资源管理专业学生毕业的人可以起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。
对于非毕业生人力资源的人，他是入门的基本条件。
系统化学习企业人力管理资源管理师，实现经济理论和实践的双结合。
人力资源管理在整个企业管理，无论你在什么行业，主要是公司，而不仅仅是HR应该只理解人力资源管理。
报考流程
1.在各省（直辖市）、地级市职业技术技能鉴定研究中心网站或代理企业培训管理机构报名；
2.由省（直辖市）职业技能鉴定中心审查报名条件；
3.批准，收费考试费，领取准考证娇气费用后后;
4.参加各省统一考试，考场由各省（直辖市）职业技术鉴定研究中心可以组织一个统一工作安排，一般在考前一周出考场安排
5.考试结束后，约1-2个月后。
报名时间每个省不一样，具体报考时间查看各省职业技能鉴定中心官网。
报名条件应人社部要求，2020年已过渡为全国统一报考条件，仅上海还可跨级别考试，
小编在此友情提醒~大家一定要先具备低级别证书后，具有相关工作的经验才可以报考喔，想了解更多报考信息，抓紧时间联系我们把~
联系我时，请说是在泰州便民网看到的，谢谢！
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